7月28日(土)から8月4日(土)まで一週間、US-ジャパン・リーダーシップ・プログラム2年目のデリゲートとしてシアトルでの集会に参加して来ました。http://usjlp.org/ US-ジャパン・リーダーシップ・プログラムは米日財団のフラッグシップ・プログラムです。国交間の親善は個人同志の友情を育むことで一番意味のある関係性を発展させることが出来ると言う信念の基、2001年から開始されて今年が19年目。10~15倍の審査を通った各分野のリーダー達は二年間、夏の一週間をこのプログラムのため、奇数の年は日本、偶数の都市はシアトルで、同じ屋根の下で同じ釜の飯を食しながら一週間を過ごします。アメリカ側から20人、日本側から20人、男女比もまったく同じの計40人ですが、専門分野は本当に多様。活動は大きく分けて三つ:協議、体験、そしてアフターアワー。協議は真面目にやりますが、体験とアフターアワーはみんな大はしゃぎに羽目を外して、友情を深めます。 1.協議:政治、軍、メディア、テクノロジー、医療、企業、起業、慈善事業・社会活動、宗教、研究、教育、そして芸術。全く違った背景・視点から、社会問題や将来への展望について協議します。 今回協議した主題をリストするとこんな感じです。 Erosion of Truth and Trust and the Implications for Democracy(真実と信頼の浸食と民主主義への意味合い)情報の大量化と多様化につれ、視聴者側一人一人の責任と言うことが重要性を増してくる、と言う結論。 Partnering for a Safer World(より安全な世界を目指しての協力)テクノロジーの進化に連れ、個人の尊厳・人権が今までになかったスケールややり方で脅かされている。中国の脅威、アフリカの情勢不安、さらにそんな中、グローバルな伝染病の流行を防ぐために今、何ができるのか。 Upheaval in the Indo-Pacific: Strategic Prospects for the U.S. and Japan in Unprecedented Times(激動のインド-太平洋:米日の協力体制と計画)今のアジア国際情勢の中での日本とアメリカ軍と安全保障。 Boom or Bust?Predictions for a Changing Economic Landscape(繁栄?崩壊?これからの経済はどう変わるのか?) Gender, Diversity, and Inclusion in the Wake of the #MeToo Movement(#MeToo の時代に論じるジェンダー、人材多様化、など) The State…